以下是 5 篇事业单位工会工作总结个人写法模板：
模板一：
《[单位名称]事业单位工会工作总结个人》
一、工作概述
简要介绍自己在事业单位工会中的角色和职责，如作为工会委员等，阐述参与工会工作的起止时间。
概括本年度工会工作的总体目标和重点方向。
二、组织建设方面
参与工会组织架构的完善，包括工会小组的组建、会员信息的登记与更新，确保工会组织体系健全。
举例说明新组建工会小组的过程及所发挥的作用。
注重工会干部队伍建设，参加相关培训，提高自身组织协调能力。
分享参加培训的收获和对工作的促进。
三、维权保障工作
积极维护职工合法权益，倾听职工诉求，如在工资福利、劳动安全等方面的维权情况。
列举具体维权案例，说明为职工争取到的权益成果。
协助处理劳动纠纷，充当职工与单位管理层之间的沟通桥梁，维护单位和谐稳定的劳动关系。
详细描述纠纷处理的过程和结果。
四、职工关爱活动
策划并组织各类职工关爱活动，如节日慰问、生日关怀等。
具体描述某次关爱活动的开展情况，包括活动形式、参与人数、职工反响等。
关注职工身心健康，联合相关部门开展心理健康讲座、健身活动等。
介绍心理健康讲座的内容和对职工的帮助。
五、文化建设方面
推动企业文化与职工文化融合，组织职工文体活动。
列举职工喜闻乐见的文体活动项目及活动效果。
鼓励职工创作文化作品，展示职工风采，如摄影、征文等比赛。
展示优秀文化作品及职工的参与热情。
六、总结与展望
总结本年度工会工作的主要成果和不足。
客观分析工作中存在的问题及原因。
对下一年度工会工作提出展望和计划，明确努力方向。
阐述新一年度计划开展的重点工作和预期目标。
模板二：
《[单位名称]事业单位工会工作总结个人》
一、工作履职情况
详细说明自己在工会工作中承担的具体任务，如负责职工提案收集与反馈、组织职工培训等。
强调在工作中如何履行职责，确保工会工作顺利推进。
二、职工参与方面
积极发动职工参与工会活动，提高职工的参与度和主人翁意识。
描述通过何种方式鼓励职工参与，以及参与人数的变化。
建立职工参与机制，如设立职工代表大会等，保障职工的民主权利。
阐述职工代表大会的运作情况及取得的成效。
三、培训教育工作
组织职工开展业务技能培训，提升职工专业素质。
列举培训的课程内容、参与培训的职工人数及培训后的效果。
开展职业道德、法律法规等方面的培训，增强职工法律意识和职业道德观念。
分享培训过程中的亮点和职工的学习收获。
四、劳动竞赛活动
牵头组织劳动竞赛，激发职工工作积极性和创造力。
详细介绍劳动竞赛的主题、规则及竞赛过程中涌现出的先进典型。
对竞赛结果进行表彰奖励，激励职工不断进取。
展示表彰仪式的场景和职工的反响。
五、帮扶救助工作
认真做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，精准帮扶。
列举帮扶困难职工的具体事例及帮扶资金的使用情况。
开展送温暖活动，在节假日为困难职工送去关怀和慰问品。
描述送温暖活动的具体安排和职工的感动之情。
六、总结与思考
回顾本年度工会工作的亮点和特色，以及取得的显著成绩。
反思工作中存在的问题和不足，思考改进措施和方法。
对未来工会工作提出展望，明确努力方向和目标。
模板三：
《[单位名称]事业单位工会工作总结个人》
一、工会活动组织方面
有条不紊地组织各类工会活动，如春游、秋游等户外拓展活动。
详细描述某次户外拓展活动的行程、活动项目及职工的参与体验。
策划内部职工竞技比赛，如篮球赛、乒乓球赛等，营造良好的竞争氛围。
说明比赛的筹备过程、比赛结果及对职工的激励作用。
二、民主管理推进
保障职工民主权利，认真落实职工代表大会制度。
列举职工代表大会审议通过的重要事项及职工的反馈意见。
及时传达上级工会精神，组织职工学习相关政策法规。
分享职工学习的情况和对政策法规的理解程度。
三、职工福利提升
积极争取职工福利待遇的改善，如提高职工伙食标准、增加职工体检项目等。
对比福利改善前后职工的满意度变化。
与相关部门协调，为职工争取带薪休假等合法权益。
说明带薪休假政策的落实情况及职工的受益情况。
四、企业文化宣传
利用宣传栏、微信群等渠道，宣传企业文化和单位先进事迹。
展示宣传栏的内容更新情况及职工对企业文化的认同度。
组织职工撰写企业文化相关文章，增强职工对企业文化的理解和归属感。
选取优秀文章进行展示并说明其意义。
五、职工沟通渠道搭建
建立职工意见反馈机制，及时收集职工意见和建议。
列举职工提出的有代表性的意见及整改落实情况。
定期开展职工座谈会，面对面沟通交流，解决职工实际问题。
描述座谈会的氛围和解决问题的效果。
六、总结与期许
总结本年度工会工作在活动组织、民主管理、福利提升等方面的成果。
对自身工作存在的不足进行反思，明确改进方向。
对未来工会工作寄予期许，希望继续为职工营造良好的工作氛围和发展环境。
模板四：
《[单位名称]事业单位工会工作总结个人》
一、基层工会建设工作
深入基层，指导各科室工会小组规范化建设。
介绍规范化建设的标准和各小组的达标情况。
加强对工会小组长的培训，提高其工作能力和业务水平。
分享培训的内容和对小组长工作的促进作用。
二、职工权益维护工作
紧盯职工工资待遇、社会保险等权益保障，确保足额按时发放和缴纳。
列举具体案例说明权益维护的成效。
处理因工伤、职业病等引发的劳动纠纷，维护职工合法权益。
详细描述纠纷处理的过程和结果。
三、职工文化建设方面
打造职工书屋，丰富职工的精神文化生活。
介绍书屋的藏书情况、职工借阅情况及对职工的帮助。
组织职工开展文艺创作活动，如诗歌朗诵、小品表演等。
展示优秀文艺作品和职工的表演风采。
四、职工技能提升工作
开展岗位练兵、技能比武活动，提升职工业务技能。
列举技能比武的项目和职工的获奖情况。
邀请专家为职工开展技能培训讲座，拓宽职工知识面。
分享培训讲座的内容和职工的学习收获。
五、文体活动开展情况
精心策划各类文体活动，如广场舞比赛、棋牌比赛等。
描述活动的组织过程和职工的参与热情。
组队参加上级工会组织的文体比赛，取得优异成绩。
列举获奖情况和比赛过程中的精彩瞬间。
六、总结与展望
回顾本年度工会工作在基层建设、权益维护、文化建设等方面的成果。
分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
对未来工会工作提出规划，包括加强与职工的沟通、持续推进文化建设等方面。
模板五：
《[单位名称]事业单位工会工作总结个人》
一、工会经费管理方面
严格按照财务制度管理工会经费，确保经费使用合理合规。
列举本年度工会经费的收支明细，说明经费使用的合理性。
积极争取上级工会经费支持，为工会活动提供经费保障。
说明争取经费支持的过程和经费额度。
二、职工心理健康关爱
开展职工心理健康讲座，邀请专业心理咨询师授课。
介绍讲座的内容和对职工心理状态的改善效果。
设立心理咨询热线，为职工提供心理疏导服务。
列举热线接到的咨询案例及处理情况。
三、劳动安全保障工作
监督单位劳动安全设施的配备和维护情况。
检查安全设施的清单和维护记录。
组织职工进行安全培训和应急演练，提高职工安全意识和应急能力。
描述培训和演练的过程及职工的参与度。
四、女职工特殊权益保护
关注女职工的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期的保护。
列举为女职工提供的特殊保护措施和帮扶案例。
组织女职工开展健康体检和保健知识讲座。
介绍体检项目和讲座的内容及对女职工的帮助。
五、工会宣传工作
利用单位内部媒体平台，及时宣传工会工作动态和职工先进事迹。
展示宣传稿件的数量和质量。
制作工会工作宣传册，发放给职工，增强工会工作的知晓度。
介绍宣传册的内容和发放范围。
六、总结与展望
总结本年度工会在经费管理、心理健康关爱等方面的工作成效。
找出工作中的短板和不足，明确改进方向。
对未来工会工作提出规划，如加强对青年职工的关爱、拓展工会宣传渠道等。
