以下是 5 篇事业单位 2025 年度工作总结模板：
模板一：
《[事业单位名称]2025 年度工作总结》
一、工作概述 2025 年，本单位在[上级主管部门]的领导下，紧紧围绕[单位核心职能]，全面推进各项工作，取得了一定的成绩。
二、业务工作开展情况
业务一
（1）完成[具体业务项目 1]，数量达到[X]个，质量符合[相关标准]，为[服务对象]提供了[具体服务内容]，有效解决了[相关问题]。
（2）参与[相关业务合作项目]，与[合作单位]共同推进，实现了[合作成果]，提升了单位在行业内的影响力。
业务二
（1）开展[业务项目 2]的调研工作，形成[调研报告名称]，为[决策依据]提供了有力支持。
（2）根据调研结果，优化[业务流程]，使[业务效率]提高了[X]%，节省了[成本/时间]。
业务三
（1）成功举办[专业活动名称]，邀请了[专家/学者]参与，参会人数达到[X]人，对[专业领域发展]起到了积极的推动作用。
（2）加强与[相关行业协会]的交流与合作，拓展了[业务渠道]，为单位发展创造了良好的外部环境。
三、队伍建设与管理
人员培训
（1）组织[培训项目 1]，共培训[X]人次，涵盖了[培训内容]，提高了员工的[专业技能/综合素质]。
（2）选派[人员名单]参加[外部培训课程]，学习先进的[管理理念/专业技术]，带回了[培训成果]。
绩效管理
（1）完善绩效考核体系，明确了[考核指标]，对员工的工作表现进行了客观公正的评价。
（2）根据绩效考核结果，实施了[奖惩措施]，激励员工积极进取，提高工作效率。
四、党建与廉政建设
党建工作
（1）认真落实“三会一课”制度，组织党员开展[学习活动/主题党日活动]，增强了党员的党性修养。
（2）加强党支部建设，培养[入党积极分子名单]，为党组织注入了新鲜血液。
廉政建设
（1）开展廉政教育活动，组织员工学习[廉政法规制度]，增强了廉洁自律意识。
（2）建立廉政风险防控机制，排查出[风险点数量]个，制定了[防控措施]，有效防范了廉政风险。
五、存在的问题与不足
业务方面
（1）部分业务领域存在[技术难题/资源短缺]问题，影响了工作效率和质量。
（2）与[相关单位/部门]的业务协同还不够顺畅，需要进一步加强沟通与协调。
队伍建设方面
（1）部分员工存在[专业能力不足/工作态度不端正]的问题，需要加强培训和管理。
（2）人才梯队建设有待加强，缺乏[专业领域的后备人才]。
六、2026 年工作计划
业务拓展
（1）加大[业务拓展方向 1]的投入，争取在[具体时间]内拓展[业务数量/业务范围]。
（2）与[潜在合作伙伴]洽谈合作，共同开拓[新的业务领域]。
队伍建设
（1）继续开展员工培训，重点提升[员工薄弱技能/综合素质]。
（2）加强人才引进和培养，制定[人才招聘计划/人才培养方案]。
党建与廉政建设
（1）深化党建工作，开展[特色党建活动/党建品牌创建]。
（2）加强廉政监督，完善[廉政监督机制/问责制度]。
七、结语 2025 年，本单位在各方面都取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足。在 2026 年，我们将继续努力，不断改进工作，为[单位发展目标]做出更大的贡献。
模板二：
《[事业单位名称]2025 年度工作总结》
一、工作回顾 2025 年，本事业单位紧紧围绕中心工作，锐意进取，攻坚克难，在以下几个方面取得了显著成效。
服务保障方面
（1）优化办公环境，完成[办公区域改造项目]，提高了办公场所的舒适度和利用率，为员工创造了良好的工作条件。
（2）加强物资管理，规范[物资采购流程]，降低了物资采购成本，保障了各项工作的物资供应。
（3）完善后勤服务体系，提高了[后勤服务质量]，如食堂饭菜质量、宿舍住宿条件等，得到了员工的一致好评。
科研创新方面
（1）积极申报科研项目，共获得[科研项目数量]项，其中[国家级项目数量]项、[省级项目数量]项、[市级项目数量]项，累计争取科研经费[X]万元。
（2）加强科研团队建设，引进[高层次人才数量]名，培养[中青年骨干人才数量]名，提高了科研团队的整体实力。
（3）开展科研成果转化工作，与[企业/机构]合作，将[科研成果名称]成功转化为[实际产品/服务]，产生了良好的经济效益和社会效益。
社会公益方面
（1）组织开展[公益活动名称 1]，为[受益群体数量]人提供了[公益服务内容]，得到了社会各界的广泛赞誉。
（2）参与[社会公益项目合作]，与[合作单位]共同为[公益目标]努力，提升了单位的社会影响力。
（3）加强对公益项目的监督管理，确保[公益资金使用情况/公益项目实施效果]符合相关要求。
二、内部管理与制度建设
管理制度完善
（1）修订完善了[管理制度名称 1]、[管理制度名称 2]等一系列管理制度，明确了各部门、各岗位的职责和权限，规范了工作流程。
（2）建立了[内部监督机制]，加强对制度执行情况的监督检查，提高了制度的执行力。
信息化建设
（1）完成了[信息化系统建设项目]，实现了办公自动化、业务流程信息化，提高了工作效率。
（2）加强对信息化系统的维护和管理，保障了系统的稳定运行，避免了信息安全事故的发生。
三、人才队伍建设
人才引进与培养
（1）通过[人才引进渠道]，引进了[高层次人才数量]名、急需紧缺人才[数量]名，充实了人才队伍。
（2）开展[人才培训项目]，培训员工[X]人次，涵盖了[培训内容]，提高了员工的业务能力和综合素质。
绩效考核与激励机制
（1）完善绩效考核体系，将绩效考核结果与[薪酬待遇/晋升机会]挂钩，激励员工积极进取。
（2）建立了[激励机制名称]，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，调动了员工的工作积极性。
四、存在的问题与不足
科研方面
（1）科研成果转化率有待提高，部分科研成果停留在实验室阶段，未能有效转化为实际生产力。
（2）科研创新能力与先进地区相比还有一定差距，缺乏具有重大影响力的科研成果。
人才队伍方面
（1）高层次人才数量不足，尤其是在[专业领域]方面的领军人才匮乏。
（2）人才梯队建设不够完善，缺乏年轻的后备人才。
内部管理方面
（1）部分管理制度在执行过程中存在偏差，需要进一步加强监督和检查。
（2）信息化建设还存在一些短板，如系统功能不够完善、数据安全保障不够有力等。
五、2026 年工作计划
科研创新方面
（1）加大科研投入，重点支持[科研创新方向]的研究，争取在[具体时间]内取得[重大科研成果]。
（2）加强与高校、科研院所的合作，开展产学研一体化项目，提高科研成果转化率。
人才队伍建设方面
（1）继续引进高层次人才，制定[人才引进计划]，拓宽人才引进渠道。
（2）加强对年轻人才的培养，建立[人才培养梯队]，为单位发展储备人才。
内部管理方面
（1）强化制度执行监督，加大对违规行为的惩处力度，确保制度落实到位。
（2）持续推进信息化建设，完善系统功能，加强数据安全管理。
六、结语 2025 年，本事业单位在各方面都取得了长足的进步，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
模板三：
《[事业单位名称]2025 年度工作总结》
一、总体工作情况 2025 年，本事业单位紧紧围绕上级部署和单位职能，锐意进取，攻坚克难，各项工作取得了较好的成绩。
业务工作成效
（1）推进[业务领域拓展项目]，新增[业务数量]项，拓宽了业务范围，增强了单位的市场竞争力。
（2）与[相关单位]开展业务合作，实现了资源共享、优势互补，提升了业务协同效应。
（1）开展[业务项目 2]专项整治行动，共查处[违规数量]起，规范了市场秩序，维护了[相关利益群体]的合法权益。
（2）建立[业务监督机制]，加强对业务办理过程的监督，确保业务合规开展。
（1）成功办理[业务事项 1]，数量达到[X]件，办结率达[100%]，为[服务对象]提供了高效、便捷的服务，得到了一致好评。
（2）优化业务流程，将[业务事项 1]的办理时限从[原时长]缩短至[现时长]，提高了办事效率。
业务一
业务二
业务三
财务管理状况
（1）严格执行财务预算，控制经费支出，全年经费支出控制在预算范围内，实现了收支平衡。
（2）加强财务核算，规范财务报销流程，提高了财务工作的准确性和规范性。
（3）做好资产管理，定期开展资产清查，确保资产安全完整，有效防止了资产流失。
社会服务成果
（1）组织开展[社会服务活动名称 1]，受益群众达[X]人，提高了群众的满意度和获得感。
（2）参与[社会公益项目]，捐赠[物资/资金数量]，为社会公益事业做出了贡献。
（3）与[社会组织]合作开展[志愿服务项目]，累计开展志愿服务活动[X]次，弘扬了社会正能量。
二、队伍建设与人才培养
人员结构优化
（1）通过公开招聘、人才引进等方式，优化了人员结构，补充了专业人才，新增[专业人才数量]名。
（2）加强对现有人员的培训和轮岗，提高了人员的综合素质和业务能力。
人才培养机制
（1）制定人才培养计划，开展[培训项目 1]、[培训项目 2]等培训活动，培训员工[X]人次，涵盖了[培训内容]。
（2）建立人才激励机制，对表现优秀的员工给予[奖励措施]，激发了员工的工作积极性和创造力。
三、党建与廉政建设
党建工作开展
（1）认真落实“三会一课”制度，组织党员开展[主题党日活动]、[党性教育活动]等，增强了党员的党性修养。
（2）加强党支部建设，培养[入党积极分子数量]名，壮大了党员队伍。
（3）开展党建品牌创建活动，打造了[党建品牌名称]，提升了党建工作的影响力。
廉政建设成效
（1）开展廉政教育活动，组织员工学习[廉政法规制度]，增强了廉洁自律意识。
（2）建立廉政风险防控机制，排查出[风险点数量]个，制定了[防控措施]，有效防范了廉政风险。
（3）加强对权力运行的监督，开展[廉政监督检查活动]，未发现违纪违规行为。
四、存在的问题与不足
业务方面
（1）部分业务存在[业务瓶颈问题]，如业务流程不畅、技术手段落后等，影响了业务发展。
（2）与[相关单位/部门]的业务对接还不够顺畅，存在信息不对称、沟通不及时等问题。
队伍建设方面
（1）部分员工存在[职业倦怠问题]，工作积极性和主动性不高，需要加强思想教育和心理疏导。
（2）人才梯队建设有待加强，缺乏[专业领域的领军人才]和[后备人才队伍]。
党建与廉政建设方面
（1）党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。
（2）廉政教育的针对性和实效性还需进一步提高，部分员工对廉政法规制度的理解和掌握不够深入。
五、2026 年工作计划
业务拓展方面
（1）加大市场开拓力度，积极拓展[业务拓展方向]，争取在[具体时间]内实现业务收入[X]%的增长。
（2）加强与[潜在客户]的沟通与合作，开展[业务推介活动]，提高单位的市场知名度和美誉度。
队伍建设方面
（1）继续加强员工培训，重点提升[员工薄弱技能/综合素质]，培养[专业领域的领军人才]。
（2）完善人才激励机制，加大对优秀人才的奖励力度，吸引和留住人才。
党建与廉政建设方面
（1）深化党建工作与业务工作的融合，开展[党建与业务融合项目]，发挥党建引领作用。
（2）加强廉政教育的针对性和实效性，创新教育形式和方法，提高员工的廉洁自律意识。
六、结语 2025 年，本事业单位在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作，为单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
模板四：
《[事业单位名称]2025 年度工作总结》
一、工作概述 2025 年，本事业单位在上级主管部门的领导下，坚持以[工作理念/宗旨]为指导，全面推进各项工作，取得了较好的成绩。
职能履行情况
（1）推进[职能三领域的改革创新]，出台了[相关政策文件数量]项，规范了[职能三的工作流程]，提高了工作的规范化水平。
（2）引入[新技术/新方法]，如[具体技术/方法名称]，提升了职能三的工作质量和效率。
（1）积极开展[职能二相关工作]，开展[专项活动数量]次，解决了[相关问题数量]个，有效提升了工作成效。
（2）加强与[相关单位/部门]的协作，建立了[协作机制名称]，实现了信息共享、资源互补。
（1）认真履行[职能一的主要职责]，完成[相关任务数量 1]项，其中[重点任务数量]项，完成率达[X]%，为[服务对象]提供了优质的服务。
（2）优化职能履行流程，减少了办事环节，提高了办事效率，如[职能一的典型优化案例]。
职能一
职能二
职能三
项目建设成果
（1）参与[项目名称 3]的合作共建，与[合作单位名称]共同投入[资金数量]万元，项目取得了[阶段性成果数量]项，为[行业发展/社会进步]做出了贡献。
（
（1）积极申报[项目名称 2]，获得[项目资金数量]万元的支持，项目建设进展顺利，预计[完工时间]前完成。
（2）加强项目资金管理，严格执行[资金管理制度名称]，确保项目资金专款专用、安全合规。
（1）顺利推进[项目名称 1]，完成投资[X]万元，项目建设内容全部按期完成，通过了[验收机构名称]的验收。
（2）加强项目管理，建立了[项目管理制度名称]，规范了项目建设过程中的[管理环节名称]，确保了项目建设质量。
项目一
项目二
项目三
